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1 year ago

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marcosmeloPipefy Legend

Formulário de FaseNew

Sugestão:Quando o formulário de fase for preenchido por um solicitante externo, esse formulário se tornar indisponível, e caso o solicitante tente preencher novamente, uma mensagem padrão que é utilizada em diversas outras ferramentas de formulário seja mostrada, como por exemplo: “Esse formulário já foi preenchido”

12 hours ago

Lais LaudariCommunity Manager

Finance & Procurement

💰 Procure-to-Pay with Pipefy

Say goodbye to inefficient P2P workflows, disconnected tools and systems, and information scattered across countless email threads and spreadsheets. With Pipefy, centralize and manage all your P2P tools, processes, and interactions from a single place — from reviewing purchase requests to approving invoices to issuing payments. 👉🏼Try it now: https://www.pipefy.com/templates/procure-to-pay-template-pack/

14 hours ago

Lais LaudariCommunity Manager

Novidades

🏆 Pipefy é premiado no FinTech Breakthrough Awards 2023 como Melhor Software para Procure-to-Pay

Olá Comunidade!Estamos muito felizes em anunciar que a Pipefy foi premiada no FinTech Breakthrough Awards de 2023 por ter a “Melhor Software para Procure-to-Pay”!🏆Os FinTech Breakthrough Awards, concedidos pela organização independente de inteligência de mercado FinTech Breakthrough, reconhecem as empresas e produtos mais inovadores e disruptivos na indústria global de serviços financeiros e tecnologia hoje.A vitória da Pipefy consolida sua posição como líder em soluções de procure-to-pay. Nosso objetivo não é apenas criar e lançar recursos inovadores que centralizem e agilizem o chamado ciclo P2P, mas também ajudar as equipes de Compras a adaptar seus processos conforme as circunstâncias do mercado se transformam. Ao longo do último ano, o Pipefy incorporou funcionalidades avançadas de automação, ampliou o escopo de integrações acessíveis aos usuários e focou no aprimoramento do desempenho do software – e em tornar sua usabilidade cada vez melhor. 🤩👉🏼Leia mais aqui.

123

14 hours ago

jason-howeNew Member

IT Operations

Data records displayed in a form dropdown selection

Hi, this may be a simple one but can you populate a database, and then use the records from that database in a dropdown field in the start form? ThankJason

16 hours ago

marcosmeloPipefy Legend

Pergunte à Comunidade

SLA de Atraso não aplicado

Olá. Alguém já passou por isso:Defini que os cards de uma fase se tornariam atrasados após 30 dias na fase.Ocorreu que já se passaram 33 dias, mas o card não apresentou o Status de Atrasado.Configuração de SLA na Fase Card Atrasado em 33 dias

22 hours ago

fla.andradePipefy Staff

Base de Conhecimento

Como demonstrar seus resultados atingidos com a Pipefy para seu time?

Success Case ou Caso de Sucesso é um relatório detalhado da usabilidade e dos resultados obtidos pelo cliente com o uso do Pipefy. Nesse artigo, te ensinaremos a construir seu próprio Caso de Sucesso, para que você apresente seus resultados internamente para time e superiores. Obs.: Vale lembrar que um bom Caso de Sucesso conta com um Plano de Sucesso bem estruturado (leia aqui para aprender como fazer o seu). Qual é a importância de um Caso de Sucesso e por que devemos compartilhar nossos resultados internamente? Ao analisar dados reais de uso, é possível comprovar o poder transformador da plataforma, além de deixar claro os ganhos obtidos em um determinado período com o uso da ferramenta. Essa abordagem é uma excelente maneira engajar, motivar e dar visibilidade para o bom trabalho feito pelo seu time durante a implementação da Pipefy. É com base na construção desse relatório que você poderá validar o uso da ferramenta dentro de sua empresa e promover seus

4689

22 hours ago

douglas.scnRegular Participant

Classificar e organizar templates de emailNew

Seria bem útil poder organizar os templates em ordem alfabética ou manual, pois somente ficam organizador por ordem de criação. Acredito que seja uma melhoria bem simples de se implementar no Pipefy, pois já tem o mesmo recurso para organizar cards e também automações.

22 hours ago

Lais LaudariCommunity Manager

Novidades

🤓 Champions Academy - Acelerando suas habilidades em gerenciar processos!

O Pipefy Champions Academy é um evento exclusivo para clientes, previamente inscritos, que participam de um dia inteiro de treinamento para colocar a mão na massa e aprender, diretamente com nossos especialistas Pipefy a deixar os processos ainda mais automatizados.O evento foi desenvolvido para profissionais que já usam ou que recentemente começaram a usar a nossa plataforma e desejam ajudar suas equipes a alcançar excelência operacional e construir processos mais eficientes, quer você esteja apenas começando sua jornada de transformação digital, quer esteja procurando resolver problemas complexos de orquestração de processos e tirar o máximo de proveito da plataforma. A última edição foi realizada dia 23 de março, no escritório da Pipefy em Curitiba, Brasil.Nosso time de Customer Success passou um dia intenso de treinamento com um grupo de Pipefy Champions acelerando suas habilidades em gerenciar processos e atingir as metas que importam para o seu negócio, sem perder de vista as mét

191

1 day ago

lucas-andrade-agruppa

Formulários de FaseReleased

O Formulário de Fase foi uma excelente melhoria. Todavia, quando utilizado por colaboradores externos à organização, mantém o link de acesso ativo mesmo após a submissão dos dados. Com este comportamento do link, alguns usuários externos se confundem, pois se clicarem no link novamente (por dúvida ou esquecimento) eles são levado de volta a um formulário que já foi preenchido (por eles mesmos) e já pode inclusive ter mudado de fase e a tarefa ter sido concluída.Talvez, um bom recurso para colaboradores externos, seria que um formulário de fase preenchido pudesse ser acompanhado da mesma forma que o os formulários iniciais (pelo request tracker). Essa funcionalidade melhoraria o entendimento e acompanhamento do processo.

1 day ago

Lais LaudariCommunity Manager

Human Resources

[Portuguese] 11 Principais métodos de avaliação de desempenho de funcionáriosBlog

Muitos funcionários consideram que o processo de avaliação de desempenho de suas empresas são injustas e funcionam como caixas-pretas. Isso contribui para que eles se sintam exaustos e sem reconhecimento.Com metas claras para aumentos salariais e mudanças de cargo, feedbacks úteis e opiniões de clientes e colaboradores, as avaliações de performance de funcionários se tornam mais completas, justas e motivadoras. Para explorar os 11 principais métodos de avaliação de desempenho de funcionários, dê uma olhada nesta postagem do blog para entender como alguns desses processos podem ser otimizados para ajudá-lo a oferecer experiências excepcionais aos funcionários e preparar sua equipe para o sucesso!Confira: https://www.pipefy.com/pt-br/blog/metodos-de-avaliacao-de-desempenho-de-funcionarios/👉🏼 Aproveite para baixar gratuitamente Guia Prático para Gestão de Processos de RH e aprenda a construir processos de avaliação mais eficientes e estratégicos!

1 day ago

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